徵才M型化 近半畢業生失業
{時報資訊}更新日期:2007/09/26 10:18
記者:【彭漣漪/專題報導】

當你自大學、研究所畢業,要投多少履歷表才找到工作?
根據人力銀行的調查,
「前段班」學校只要丟五張履歷表就有工作,
「後段班」學校要丟五十張,還有人丟出兩百九十張。
調查並顯示,二十四%的社會新鮮人連面試機會都沒有,
求職也趨向「M型化」。

台灣社會M型化,求職新鮮人感受最直接,好學校、熱門科系學生工作更好找;
冷門學校、科系學生則愈來愈難找工作,待遇落差愈來愈明顯。


後段班 連面試機會都沒有

根據主計處公布的資料,七月共有十萬六千名「初次尋職者」失業,
人數創歷來新高,這群剛畢業或剛退伍、首度邁入職場的社會新鮮人,
等於有近一半的畢業生失業中。

根據1111人力銀行對今年投入職場的退伍者進行調查,
有三成五的社會新鮮人「信心滿滿」,只丟出五分以下的履歷表,
卻有一成的人,丟出五十多分履歷表;
另一項調查顯示,有二十四%的新鮮人連面試機會都沒有。

1111人力銀行副總經理吳睿穎表示,那一成丟出五十多分履歷表的人,
多半來自排名較後面的學校,
很多企業一看到是後段班學校的畢業生,就「直接delete(刪除)掉」,
甚至還有企業反應:「不要寄給我那些學校的履歷表好不好。」


好科系 還沒畢業就被綁

好學校、好科系的學生,未畢業就被好幾個工作「綁」住了。
台大電機系系主任胡振國表示,台大電機系群的畢業生很受歡迎,
包括平均每人有兩、三個工作機會,「很少聽過沒工作的」;
今年學校曾辦過一次企業集體徵才,三十多家企業到台大擺攤求才,
從鴻海、台積電、友達到聯發科,叫得出名字的一線大廠都到齊,
還有十多個單位,如工研院,到台大辦活動順便徵才。


今年好慘 撞上「完美風暴」

但許多「後段班」學校的資通訊畢業生,就沒這麼好運了。
萬寶華資深經理鍾宗良指出,他負責某家大型外商半導體公司的人才派遣業務,
這家公司只要台、清、交、成四大名校以及從國外留學回來的學生,
四年來只有一個例外:一位來自龍華大學的學生,
還是因為他擔任過派遣,證明自己的能力,這家半導體才破格錄用。

台灣中小企業協會副理事長林廷芳表示,
台灣從經濟成長、教育制度、人才供需都有結構性問題,
所有後果都在今年呈現,可稱為「完美風暴」。
今年的社會新鮮人,就直直撞上這股「完美風暴」。

104人力銀行公關經理方光瑋指出,
今年已開始上班的社會新鮮人,
有高達八成早從畢業之前就開始求職行動,
顯示社會新鮮人的「憂患意識」。

104人力銀行在八月底調查社會新鮮人就業現況,
高達七成企業今年以來曾雇用沒有工作經驗的社會新鮮人,
但三個月試用期後,只有十四%的企業表示新鮮人全員留任至今。

資料來源:網路

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